| 行业 | 人力行政 | 职位 | 人力行政 |
| 招聘部门 | 达州银行 | 招聘人数 | 36人 |
| 工作地区 | 四川达州市达州城区 | 工作性质 | 全职 |
| 性别要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 学历要求 | 大专 | 工作经验 | 不限 |
| 招聘人数 | 20-26岁 | 待遇水平 | 面议 |
| 更新日期 | 2019-05-20 | 有效期至 | 长期有效 |
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人才招聘 达州银行--综合柜员、大堂经理助理、综合岗等
发布时间：2019-05-07 浏览次数：506 返回列表
职位描述 达州银行
现因业务发展需要，我行广纳优秀人才加盟，共创辉煌。
一、招聘信息
（一）城区网点
1.招聘岗位：综合柜员、大堂经理助理、综合岗等
2.工作地点：达州市城区、达州市县域城区、南充城区
3.需求人数：36人
（二）乡镇网点
1.招聘岗位：综合柜员
2.工作地点：报名所在地优先属地化原则招聘。
（1）达州市达川区亭子镇、河市镇；
（2）达州市宣汉县胡家镇、双河镇；
（3）达州市渠县临巴镇、土溪镇；
（4）达州市开江县甘棠镇；
（5）达州市大竹县庙坝镇、石河镇。
3.需求人数：45人
二、应聘条件：
（一）学历及年龄条件
以经济学、管理学、理工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、数学、统计学、工商管理、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业；持有国外学历学位的，须通过教育部相关部门的学历学位认证。
1.城区网点：（1） 高等院校统招全日制本科及以上学历毕业生；
（2） 26周岁（含）以下(1993年5月1日以后)
2.乡镇网点：（1） 高等院校统招全日制大专及以上学历；
（2） 26周岁（含）以下(1993年5月1日以后)；
（3） 有1年以上银行从业经验者，可适当放宽条件至28周岁（含）以下（1991年5月1日以后）。
（二）基本条件
通用基本条件需满足：品行端正，遵纪守法，无不良记录；熟练运用电脑及word、Excel工作；符合本行亲属回避政策要求。
1.城区网点：（1）具有正常履行职责的身体条件，形象气质佳；
（2）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
（3）热爱金融事业，认同达州银行企业文化；
（4）服从用工单位对岗位、工作地点的安排和调整；
2.乡镇网点：（1）报名所在地县域优先属地化原则。本地大学生村官、公务员、事业单位从业者优先考虑；
（2）遵纪守法，诚信正直，身心健康，形象气质佳，具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力等；
（3）服从达州银行所属用工单位对岗位、工作地点的安排和调整，能够适应偏远地区的工作环境等要求。
（三）培养方向：
1.本行一贯重视对人才的培养工作。员工在支行工作满两年且须经过统一考试合格后有机会进行岗位调动。
2.本行与第三方等培训机构合作，签订外派战略合作协议，在理论和拓展等多个培训方面开展全面合作，培养员工向各个方向发展。
3.新入职博士/硕士及特别优秀的本科毕业生将纳入后备资源库管理，指定业务导师，参加行内、外培训。
4.人才储备：新进员工将作为一线基础员工进行锻炼培养，并根据培养过程中的个人才能及其表现，进行严格筛选后纳入我行后备人才库。
（四）薪酬福利
1.薪酬待遇：薪酬待遇优厚，福利体系完善，绩效考核体系倡导多劳多得；
2.五险两金：公司为员工缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育等社会险种及企业年金、住房公积金；
3.员工津贴：交通费、通讯费、防暑降温费、取暖费、误餐补贴、行龄补贴等；
4.员工假期：员工享受法定假日、双休日、年休假、婚假、产假、陪护假等；
5.工会活动：每季度组织开展工会活动，发放工会福利和工会礼品，每年度享有生日慰问及生日礼品；
6.学历津贴：为博士研究生、硕士研究生、全日制本科生，每月按照学历发放对应的学历津贴。
三、用工形式及薪酬
与我行签订劳动合同，并按照国家有关法律、法规实行试用期管理，享受我行薪酬管理规定待遇。
联系方式
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